Transport des carburants : l’UGTT dépose un préavis de grève nationale pour les 23, 24 et 25 novembre

Le département du secteur privé de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) a émis, lundi 2 novembre 2026, un préavis de grève de trois jours dans les entreprises de transport des hydrocarbures, sur l’ensemble du territoire tunisien. Prévu les 23, 24 et 25 novembre, le mouvement est motivé par la non-application, selon l’organisation syndicale, de l’accord du 2 mai 2019.

Le préavis concerne un arrêt de travail sectoriel dans l’ensemble des entreprises de transport des hydrocarbures. L’information a été publiée lundi matin par le média syndical Echaab News, puis relayée par la Radio nationale. L’UGTT réclame l’exécution immédiate de toutes les dispositions de l’accord de 2019 et dénonce les conséquences de sa non-application sur les droits professionnels et sociaux des salariés du secteur.

La notification a notamment été adressée aux ministères concernés, à l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (UTICA), à la Chambre nationale du transport des matières dangereuses ainsi qu’aux représentants légaux des entreprises de transport concernées. Le département du secteur privé appelle ces différentes parties à intervenir rapidement pour trouver une solution au différend et éviter l’exécution de la grève.

Une échéance à suivre pour l’approvisionnement

Le transport des hydrocarbures constitue un maillon essentiel de l’acheminement des carburants. Si le mouvement est maintenu et suivi, il pourrait perturber les livraisons et avoir des répercussions sur les déplacements comme sur l’activité des entreprises dépendantes de cet approvisionnement. L’ampleur d’éventuelles perturbations dépendrait toutefois de la participation au mouvement et des dispositions prises à l’approche de l’échéance.

À ce stade, l’annonce porte sur un préavis de grève : elle ne permet de conclure ni à une interruption effective des livraisons ni à une pénurie de carburants. Les démarches de règlement du conflit et l’évolution des échanges entre les parties seront déterminantes pour savoir si l’arrêt de travail annoncé aura effectivement lieu.