La Société Nouvelle Maison de la Ville de Tunis (SNMVT – Monoprix) a publié ses indicateurs d'activité au 30 septembre 2026. Sur les neuf premiers mois de l'exercice, le chiffre d'affaires hors taxes atteint 670,9 MD, en hausse de 7,8 %. La marge commerciale progresse de 13,5 % et le taux de marge gagne près d'un point. Le solde financier net s'améliore également.
Un troisième trimestre porteur
Au troisième trimestre 2026, Monoprix a réalisé un chiffre d'affaires hors taxes de 258,712 MD, contre 239,137 MD un an plus tôt. Cela représente une hausse de 19,575 MD, soit +8,19 %.
Le coût d'achat des marchandises vendues augmente moins vite que les ventes. Il passe de 197,536 MD à 211,153 MD, soit une hausse de 13,617 MD (+6,89 %). La marge commerciale du trimestre s'établit donc à 47,559 MD, contre 41,601 MD au troisième trimestre 2025, en progression de 5,958 MD (+14,32 %). Rapportée au chiffre d'affaires HT, elle représente 18,38 % des ventes, contre 17,40 % un an auparavant, soit un gain de 0,98 point.
Neuf mois de croissance soutenue
Sur les neuf premiers mois de 2026, le chiffre d'affaires hors taxes s'élève à 670,858 MD, contre 622,427 MD à fin septembre 2025. La hausse est de 48,431 MD, soit +7,78 %.
Le coût d'achat des marchandises vendues totalise 548,300 MD, contre 514,488 MD un an plus tôt. Il augmente de 33,812 MD, soit +6,57 %, un rythme plus modéré que celui des ventes. La marge commerciale cumulée atteint ainsi 122,558 MD, contre 107,939 MD au 30 septembre 2025, en hausse de 14,619 MD (+13,54 %).
Le taux de marge commerciale ressort à 18,27 % au 30 septembre 2026, contre 17,34 % à la même date en 2025, soit une amélioration de 0,93 point. Il dépasse aussi le taux de 17,95 % enregistré sur l'ensemble de l'exercice 2025, correspondant à une marge de 149,237 MD pour un chiffre d'affaires HT de 831,495 MD. Le gain par rapport à fin 2025 est de 0,32 point.
Des charges de personnel en hausse plus rapide que l'activité
Les charges de personnel s'élèvent à 60,039 MD au 30 septembre 2026, contre 52,745 MD un an plus tôt. Elles augmentent de 7,294 MD, soit +13,83 %, un rythme supérieur à celui du chiffre d'affaires. Cette hausse intervient alors que l'effectif est quasi stable : 3 651 personnes, contre 3 649 à fin septembre 2025.
Le ratio masse salariale / CA HT atteint ainsi 8,95 % au 30 septembre 2026, contre 8,47 % un an plus tôt, soit une hausse de 0,48 point. Il reste toutefois légèrement inférieur au niveau de 8,99 % enregistré sur l'ensemble de l'exercice 2025, soit un écart de 0,04 point.
Le troisième trimestre montre une évolution plus favorable. Les charges de personnel du trimestre progressent de 6,47 %, à 19,556 MD contre 18,367 MD. Le ratio de masse salariale du trimestre recule de 7,68 % à 7,56 %. Selon la société, cette amélioration s'explique par la croissance du chiffre d'affaires.
Un solde financier net en nette amélioration
Les charges financières reculent à 3,073 MD au 30 septembre 2026, contre 3,350 MD un an plus tôt. La baisse est de 0,277 MD, soit -8,27 %.
Les produits financiers progressent à 5,432 MD, contre 5,145 MD, soit une hausse de 0,287 MD (+5,58 %). Selon la société, cette évolution est principalement liée à l'augmentation des produits de placement.
Les produits financiers dépassent donc les charges financières. Le solde financier net est positif et atteint 2,359 MD au 30 septembre 2026, contre 1,795 MD un an plus tôt. Il s'améliore de 0,564 MD, soit +31,42 %, ce qui confirme la tendance relevée par la société.
L'amélioration est encore plus nette sur le troisième trimestre :
- les charges financières baissent de 15,08 %, à 0,946 MD contre 1,114 MD ;
- les produits financiers augmentent de 24,92 %, à 0,817 MD contre 0,654 MD ;
- la charge financière nette du trimestre est ramenée de 0,460 MD à 0,129 MD.
Un réseau élargi, un effectif légèrement réduit
Au 30 septembre 2026, Monoprix compte 90 points de vente, contre 88 au 31 décembre 2025. Les deux magasins supplémentaires sont ceux de Hammamet, ouvert en avril 2026, et de Medina Jedida, ouvert en août 2026.
Sur la même période, l'effectif passe de 3 671 personnes au 31 décembre 2025 à 3 651 au 30 septembre 2026. Il diminue de 20 personnes, soit -0,54 %. Le réseau s'étend donc à effectif légèrement réduit.
Le délai de règlement des fournisseurs reste fixé à 70 jours sur toutes les périodes présentées.
Les données publiées sont celles disponibles à ce jour. Elles n'ont pas encore été validées par les commissaires aux comptes.




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